Egyre többen kezdik felismerni, hogy válságosra fordult a természettudományos tanárok képzése, hamarosan nemhogy jó tanárok nem lesznek, hanem tanárok sem.

A piac törvényei szerint ekkor a jó tanárok keresetének emelkednie kell. Node ott van az ősközösségi társadalomból örökölt közalkalmazotti bértábla. Mi a megoldás?

Igen egyszerű: több tanárnak, akik megbíznak egymásban kft-t kell csinálniuk és abban közel minimálbéren foglalkoztatják majd magukat. A KFT köt szerződést az iskolákkal és komplex szolgáltatást nyújtva vállalja a tantárgyak oktatását igény szerinti óraszámban. Egy tanár tipikusan több iskolában is tanít, persze egy napon egy helyen. A KFT óraszám alapon számláz: mondjuk 8.000 Ft-10.000 Ft/óra díjat állapít meg. Ez nem is sok, hiszen a közterheket ő fizeti meg és nyárra is kell fizetni a tanárokat, akik nyílván osztalékként veszik ki a pénzt a cégből. Mindenki azt csinálja amihez ért és az igazgató nem felettese a tanároknak. A tanárok pedig maguk határozzák meg, hogy ki hol és hogyan tanít. A tanárok utaztatása, esetleg a cégautó és még sokminden költségként fog elszámolódni, vagyis adózás előtt.

Kb 5000 Ft/óra marad meg ez adott tanárnak nettóban, ami heti 20 órával számolva havi 400.000. Ft . Reálisabb a 300.000 Ft (betegség,...) és akkor még egy kicsit félre kell tenni a nyugdíjra valamint nyáron tanfolyamokat kell szervezni, mégis a kereset 200%-al növekszik.